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摘要:
目的 探讨绩效考核在护理管理中的应用效果.方法 选取本院护士48例为研究对象,随机将48名护士分为观察组与对照组,每组24例.对照组采取常规制度,观察组采取绩效考核制度,对比两组的护理质量满意度和带教满意度.结果 观察组护理质量满意度和带教满意度均优于对照组,两组数据比较具有显著差异,P <0.05,具有统计学意义.结论 护理管理中开展绩效考核制度能够提高护士的工作积极性,降低护理过程中出现的误差率,提高患者对护理的满意度和带教满意度,能够促进护理质量的提高,值得推广.
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文献信息
篇名 绩效考核在护理管理中的应用
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 绩效考核 护理管理 应用
年,卷(期) 2015,(17) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 217
页数 1页 分类号 R47
字数 语种 中文
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1992
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