S公司非货币性薪酬激励的实践探索

• 作者: 杜军林
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 非货币性薪酬 激励 实证分析
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 188-192
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 9105字
• 语种: 中文

摘要

近年来，随着生产规模的快速发展壮大，企业的经营环境也在不断变化。在激烈的市场竞争中，归根结底还是人才的竞争。在严控员工总量和薪酬总额的背景下，非货币性薪酬在充分发挥现有人才的能动性方面的激励作用，已引起中铁X局S公司管理者的高度重视，成为管理提升的重要工具。笔者首先，简单描述了非货币性薪酬的概念；然后，分析了实施非货币性薪酬的必要性，并通过实证分析研究实施非货币性薪酬的可行性；最后，提出了几点充分发挥非货币性薪酬激励作用的具体举措。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜军林		5	11	2.0	3.0