新护士入职初期焦虑状况及其影响因素分析

• 作者: 宁丽 李益民 林黎君 蔡灵芝 陆骏
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 焦虑 影响因素 护理管理研究
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 4584-4587
• 页数: 4页
• 字数: 4059字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解新护士入职初期焦虑状况，并分析其影响因素。方法采用焦虑自评量表（ SAS）、一般自我效能感量表、离职意愿量表对120名新护士进行问卷调查并进行分析。结果新护士入职初期的SAS总分均值（42．61±7．68）分，与中国常模SAS均分比较差异有统计学意义（ t＝18．296， P＜0．01）。影响新护士入职初期的焦虑水平的主要因素有离职意愿、自我效能感、家庭所在地、家人支持、科室关系是否融洽、实习期间是否发生过差错、心中有无榜样护士、性格特征等。结论新护士入职初期焦虑情况严重，应为新护士减轻心理负担，帮助其尽快适应临床岗位。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆骏	杭州市第一人民医院护理部	49	381	11.0	18.0
2	李益民	杭州市第一人民医院护理部	41	472	13.0	20.0
3	宁丽	杭州市第一人民医院护理部	24	169	8.0	12.0
4	蔡灵芝	杭州市第一人民医院护理部	7	75	5.0	7.0
5	林黎君	杭州市第一人民医院护理部	9	41	4.0	6.0