柔性化管理模式在国有企业人力资源中的应用

• 作者: 何晓晨
• 来源期刊: 时代金融（中旬）
• 关键词: 柔性化管理模式 国有企业 人力资源 应用
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 145-146
• 页数: 2页
• 字数: 2300字
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义经济水平的不断前进和发展，在我国企业不断进步的过程中，企业管理占有极为重要的地位，尤其是人力资源的管理受到人们越来越多的关注。国有企业的人力资源管理的发展过程中，传统的人力资源管理模式逐渐不能适应企业在发展过程中的需要，柔性化管理模式越来越多的运用到企业中去。本文通过对柔性化管理模式进行全面的了解和掌握，结合实际情景，针对国有企业人力资源管理的特点，对柔性化管理模式的运用提出参考意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何晓晨		6	5	1.0	2.0