战略性人力资源管理的缘起与新动向

• 作者: 王明华 蒯鹏州
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 战略性人力资源管理 行为论 系统论 匹配
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3497字
• 语种: 中文

摘要

随着战略管理的兴起，学者们就人力资源管理活动应如何满足企业战略需求进行了大量研究，战略性人力资源管理随之兴起。随着研究的不断深入，SHRM活动的主要内容及其任务目标也在发生着持续性变化。本文系统介绍了行为学派和系统学派中的一些重要研究及其主要结论，追述了SHRM的最新研究动态，并就SHRM在我国的应用前景进行了阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王明华	北京师范大学经济与工商管理学院	7	14	2.0	3.0
2	蒯鹏州	北京工商大学商学院	11	26	3.0	4.0