我国人力资源招聘中存在问题的分析

• 作者: 汪艳芳
• 来源期刊: 速读（下旬）
• 关键词: 招聘 模式比较 问题与误区
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 综合研讨
• 页码范围: 313-313,314
• 页数: 2页
• 字数: 4675字
• 语种: 中文

摘要

随着社会全面改革的深入、经济体制的优化升级，我国人力资源的招聘模式也发生了根本性的变化，原有的传统的招聘模式已经逐渐被新的招聘模式取而代之，但在实践中，目前我国人力资源招聘运作过程中的诸多方面仍存在问题。本文主要阐述招聘概念的界定、多种招聘模式的比较和对我国人力资源招聘中存在的问题分析。