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摘要:
我国经济社会的快速发展,不同企业之间出现了越来越激烈的竞争。要在这个激烈竞争中占有重要的一席之地,为企业的未来的生存提供可能,就需要加强企业内部的管理。而在企业内部管理中,绩效考核的加强,可以实践提高工作效能的提高。本文从绩效考核的内涵和重要作用入手,对我国当前企业绩效管理中存在的问题进行了分析,并提出了有效的解决途径。
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文献信息
篇名 论强化绩效考核管理对企业工作效能提高的作用
来源期刊 科学时代 学科
关键词 绩效考核管理 工作效能 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 2616字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾元星 南阳二机石油装备 集团 有限公司人力资源部 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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绩效考核管理
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研究起点
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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