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摘要:
当今社会,企业之间的竞争日益激烈,而这种竞争的根本是对于人才的竞争.毫无疑问对员工进行培训是企业提高竞争力的源泉之一,是提升企业竞争力的重要的手段.一个企业要想在竞争激烈的市场中立足,就必须注重对企业员工的培训,加强对员工培训对于企业的人力资源管理至关重要.
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文献信息
篇名 论当前国有企业员工培训制度存在的问题与对策
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 国有企业 员工培训 问题 对策
年,卷(期) 2014,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 199-200
页数 2页 分类号
字数 2856字 语种 中文
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国有企业
员工培训
问题
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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