浅析基于量化的全员绩效管理体系

• 作者: 王立新
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 关键指标 过程管理 目标导向 量化考核
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 3094字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业人力资源管理的一个重要部分，是组织实现战略目标的有效控制手段，而目前电力系统推行的基于量化的全员绩效管理体系是一种新型的绩效管理模式，其推行有利于全面提升企业管理水平，实现更好更快的发展。文章从全员绩效管理的概念入手，全面介绍其如何推行及产生的效果，以供其他企业参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王立新		2	1	1.0	1.0