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摘要:
企业人力资源规划管理作为企业管理工作的关键部分,也是实现企业战略发展规划的基本要素。本文针对企业人力资源规划管理问题,首先分析了企业人力资源管理对于企业经营发展的主要作用,进而提出了完善企业人力资源规划管理的实施策略,可以为企业人力资源管理工作的开展提供合理的参考。
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文献信息
篇名 新时期提高人力资源规划的措施研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74-74
页数 1页 分类号
字数 2143字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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