国企改制重组中的员工思想与行为动态管理分析

• 作者: 吴景丰
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 改制重组 思想行为 动态管理
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 字数: 1849字
• 语种: 中文

摘要

国有企业改制重组是当前我国国有企业改革中非常重要的一个环节。本文重点分析了国企改制重组可能会给企业员工在思想和行为等方面带来的负面影响，并指出国有企业在改制重组过程中应积极完善各项应对措施，实现动态管理，从而保障企业各项改革工作顺利进行。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴景丰		1	2	1.0	1.0