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摘要:
随着我国政治经济的不断发展与进步,我国公务员考核制度的建设也不断成为重点关注的问题之一,我国公务员制度建立至今,从开始酝酿阶段到成熟实施过程中,取得重大成绩与突破,为我国培养大量珍贵人才.但是,不可否认,我国公务员制度依旧存在多种问题,如公务员考核制度不完善、薪酬待遇等问题依旧突出.本文主要通过系统地分析我国当前公务员考核以及相关制度,并针对当前所遇问题提出可行的解决对策,促进我国公务员制度建设更加完善、和谐.
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关键词云
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文献信息
篇名 关于我国公务员考核制度的研究
来源期刊 中文信息 学科 政治法律
关键词 公务员 考核制度 研究 探讨
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 政治与社会
研究方向 页码范围 345
页数 1页 分类号 D630
字数 2200字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈士银 广东海洋大学经济管理学院 56 677 14.0 25.0
2 张亮 广东海洋大学经济管理学院 13 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
考核制度
研究
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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