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浅析M公司岗位能力素质模型构建
浅析M公司岗位能力素质模型构建
作者:
陈蓉蓉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
能力素质
岗位能力素质模型
摘要:
能力素质模型,是现代人力资源管理的重要基础与有效工具。科学分析、界定能力素质要素,按照其内在逻辑关系构建起科学合理的各类人员岗位能力素质模型,并应用在企业人力资源管理各模块,可以更加有效的实现企业和员工发展的“双赢”。本文结合M公司管理的实际情况,构建了M公司岗位能力素质模型。
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篇名
浅析M公司岗位能力素质模型构建
来源期刊
商
学科
关键词
人力资源管理
能力素质
岗位能力素质模型
年,卷(期)
2014,(15)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
14-14
页数
1页
分类号
字数
2248字
语种
中文
DOI
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陈蓉蓉
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商
主办单位:
科幻世界杂志社
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-9808
CN:
51-1019/F
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
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创刊时间:
语种:
chi
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43857
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