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摘要:
能力素质模型,是现代人力资源管理的重要基础与有效工具。科学分析、界定能力素质要素,按照其内在逻辑关系构建起科学合理的各类人员岗位能力素质模型,并应用在企业人力资源管理各模块,可以更加有效的实现企业和员工发展的“双赢”。本文结合M公司管理的实际情况,构建了M公司岗位能力素质模型。
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文献信息
篇名 浅析M公司岗位能力素质模型构建
来源期刊 学科
关键词 人力资源管理 能力素质 岗位能力素质模型
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号
字数 2248字 语种 中文
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人力资源管理
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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