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摘要:
伴随我国市场化进程和众多外资企业涌入,中国企业尤其是国有企业的生存环境更加严峻。国有企业要想在不断升级的竞争市场中,生存、立足并不断发展,良好的人力资源支持必不可少。拥有必备人才,并有效发挥其最大的潜能和作用,是我国所有企业尤其是国有企业要实现的首要目标。
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理之我见
来源期刊 企业导报 学科
关键词 国有企业 人力资源 职能
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 2445字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨锐 11 35 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
职能
研究起点
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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58416
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