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摘要:
现今,有关人力资源对于企业发展的重要性方面,越来越多的企业已经逐步意识到,同时通过各种途径开展企业人力资源培训工作,但是就实际效果而言,企业培训效果还存在诸多制约因素。本文在阐述企业培训效果制约因素的因素上,重点就员工积极性激发措施进行了分析。
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文献信息
篇名 企业培训效果制约因素与员工积极性激发措施探讨
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 企业培训 制约因素 员工积极性 刺激措施
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 325-326
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1886字 语种 中文
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1 刘娅 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
制约因素
员工积极性
刺激措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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81
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