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企业变革的心理阻力分析
企业变革的心理阻力分析
作者:
徐璇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业变革
心理阻力
心理动力
变革者
摘要:
企业变革是现代企业发展的主要策略与手段。很大程度上,变革的进程与结果取决于变革意愿、危机意识等心理动力与敌视、抵触、反抗、冷漠等心理阻力的较量。为了变革富有成效,变革者需要采取企业环境分析、加强变革的沟通与宣传、心理阻力分析等举措,有效转化和消减变革阻力。
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文献信息
篇名
企业变革的心理阻力分析
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
企业变革
心理阻力
心理动力
变革者
年,卷(期)
2014,(23)
所属期刊栏目
企 业 文 化
研究方向
页码范围
47-48
页数
2页
分类号
字数
4711字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
徐璇
青岛农业大学人文社会科学学院
3
4
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被引次数趋势
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引文网络
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企业变革
心理阻力
心理动力
变革者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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