高校人事代理体制的改革与探索

• 作者: 纪可妍
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 高校 人事代理体制 改革 策略
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 产业观察
• 页码范围: 132-132
• 页数: 1页
• 字数: 1865字
• 语种: 中文

摘要

人事代理制度是一种由相关机关事业单位转变传统用人机制进行创新而产生的全新用人机制。在高校实施人事代理制度可突破传统的“只上不下，只进不出”的员工管理模式，有效提高高校内部工作人员的工作积极性和主动性，实现人才的合理配置，提高高校人力资源管理水平，进一步促进高校的健康、稳定发展。本文主要分析了高校进行人事代理体制改革的重要意义，并在此基础上提出了几点改革策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪可妍		32	37	3.0	4.0