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摘要:
在现代经济社会的大背景下,人才是一个企业发展和生存的主导力量。一个成功的企业需要员工具有强大的执行力,这可通过企业培训来实现这一过程,再运用培训的结果去强化新一轮的培训,形成一种良性循环的内部环境。但目前国内不少企业在员工的培训方面存在着诸多问题,本文就根据培训的目的提出几点企业在对员工经行培训时存在的问题,并给出了相应的解决措施。
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浅谈目前企业员工培训存在的问题及对策
企业
员工培训
存在问题
对策
企业员工培训存在的问题及对策
员工培训
人才竞争
人力资源
企业员工培训中的问题及对策
员工培训
问题
对策
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文献信息
篇名 浅谈企业员工培训存在的问题及对策
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 企业 员工培训 问题 对策
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F272.9
字数 2798字 语种 中文
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企业
员工培训
问题
对策
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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