浅谈我国国有企业人力资源管理外包分析

• 作者: 常佳蕾 王宁
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 人力资源外包
• 年，卷（期）: 2014,（30）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 115-115,116
• 页数: 2页
• 字数: 3242字
• 语种: 中文

摘要

从当前经济市场的发展情况来看，越来越多优秀的经营企业在市场中拔地而起，这些强劲的对手给国有企业造成了很大的冲击。为了提升国企在市场中的综合实力，当前许多国企都建立了外包型的人力管理模式，运用这种模式对人力管理结构进行整合，可以提升企业的技术实力和人才实力。本文，笔者立足自身从事人力资源管理工作的经历，对人力外包模式的优点进行探析并提出落实人力资源外包的有效策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常佳蕾		3	3	1.0	1.0
2	王宁		2	1	1.0	1.0