企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

• 作者: 张豪
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 问题 企业
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 281-282
• 页数: 2页
• 字数: 3052字
• 语种: 中文

摘要

良好的薪酬制度可以促进企业充分发挥人力资源优势,促进企业提高人才竞争力.而当前我国企业的薪酬管理中还存在很多问题,例如:薪酬结构不合理、政府部门干预过多等.薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,做好薪酬管理,可以促进企业的健康发展.笔者主要分析当前企业薪酬管理中存在的问题,并积极探讨薪酬管理的创新,以期企业更好地做好薪酬管理,促进企业在激烈的市场竞争中做大做强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张豪		2	35	1.0	2.0