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摘要:
新的历史时期,我国企业在发展的过程中,日益凸显了人力资源管理的重要性。本文通过研究和探讨企业的员工绩效考核,对当前企业员工绩效考核中的现状和存在的问题进行了分析。针对问题,提出了有针对性的对策和建议,旨在真正激励员工,进而使企业的市场核心竞争力和管理水平得到提升。
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文献信息
篇名 企业员工绩效考核策略
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 绩效考核 企业现状 解决策略
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号 F272
字数 2015字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马玉姣 石河子大学经济与管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
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