人力资源管理与企业绩效的关系研究

• 作者: 马晓燕
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 企业绩效 措施
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 页码范围: 11055-11056
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 字数: 3325字
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会经济的全面发展，人力资源管理逐渐应用于各种类型的企业当中，建立科学完善的人力资源管理机制，不仅可以有效提高企业员工的个人绩效与组织绩效，还可以提升企业的核心竞争力、加快企业的发展速度，使企业获得更高的经济效益。

作者信息

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1	马晓燕		1	0	0.0	0.0