劳务派遣市场各方主体的利益透视

• 作者: 岳玲
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 用人单位 用工单位 被派遣劳动者
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 18-22
• 页数: 5页
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

经过30多年的发展,我国的劳务派遣市场已经日渐成熟,但由于“三方两性”的特殊性,劳务派遣市场也积累了不少问题.对劳动者而言,劳务派遣是一种灵活的就业方式,但也存在同工不同酬、同工不同权等问题.对用工单位而言,劳务派遣是一种低成本、灵活的用工形式,但同时也带来员工忠诚度低、管理难度大等问题.对用人单位而言,劳务派遣市场的快速发展给他们带来了机遇,但不断规范的法律环境和市场环境也给他们带来不少挑战.面对机遇和挑战,劳务派遣市场的三方主体必须立足现实,不断改进和完善自身行为以应对环境的变化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳玲		18	187	5.0	13.0