运用多元化分配方式,全方位调动员工积极性

• 作者: 杨富银
• 来源期刊: 锻造与冲压
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 企业 管理
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

经济责任制是企业在经济体制改革过程中形成的企业内部分配制度,是企业责任、权利和利益相结合的有效管理手段.现阶段,不少企业在内部分配方面存在一些弊端,分配制度上的不合理,往往造成职工收益上的不公平,抑制了广大员工热爱企业、奉献岗位的积极性,阻碍了企业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨富银		1	0	0.0	0.0