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摘要:
文章根据近年来海淀区幼儿园教师评价现状,提出并分析了当前教师评价工作存在的主要问题,依据发展性教师评价、第四代评价理论,对管理者在教师评价中的角色定位给予清晰的阐述并提出三个转变:即由“裁判员”到“智慧的教练员”、由“督导者”到亲切的“共同协商者”、由“结果的分析者”到“发展的关注者”。倡导管理者在教师评价中的角色转变,旨在帮助管理者从教师评价的功能、评价中的双向互动、评价实施过程三个方面关注并激发教师的主体性,促进教师发展。
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文献信息
篇名 幼儿园管理者在教师评价中的角色转变
来源期刊 早期教育:教科研版 学科 教育
关键词 幼儿园管理者 教师评价 角色转变
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 G610
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研究主题发展历程
节点文献
幼儿园管理者
教师评价
角色转变
研究起点
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期刊影响力
早期教育:教科研版
月刊
1005-6017
32-1099/G4
南京市草场门大街133号
28-427
出版文献量(篇)
1795
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