新疆兵团师级医院护理人员离职倾向及其影响因素的研究

• 作者: 姚毅忠 李述刚 潘景香 王伟 王滨 郑杰
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职倾向 影响因素 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 2010-2013
• 分类号: R194
• 语种: 中文

摘要

目的 评价在职护士的离职倾向现状及其影响因素,为医院制定护理人力资源管理的相关措施提供依据.方法 采用分层整群抽样方法选取4所兵团师级医院,利用离职倾向量表对745名护士进行调查,应用方差分析和有序多分类Logistic回归分析护士离职倾向的影响因素.结果 兵团师级医院护理人员离职倾向得分为(10.23±2.65)分;个人特征方面不同年龄组、婚姻状况、工作年限、职称、聘用形式的护理人员在离职倾向得分上差异均有统计学意义(P＜0.05);有序多分类Logistic回归分析,年龄(OR=0.96,95％CI:0.925～ 0.988)、工作本身(OR=0.46,95％CI:0.326～ 0.657)和感情承诺(OR=0.50,95％CI:0.360～ 0.694)与离职倾向有关.结论 兵团师级医院护理人员离职倾向较高,医院管理者应针对不同特征的护理人员制定人性化的管理措施,提高工作满意度,强化组织承诺,有效降低护理人员离职倾向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李述刚	石河子大学医学院	76	258	8.0	11.0
2	王滨	石河子大学医学院	3	34	3.0	3.0
3	郑杰	石河子大学医学院	4	10	2.0	3.0
4	潘景香	石河子大学医学院	5	68	3.0	5.0