探究无固定期限劳动合同的利益倾斜问题

• 作者: 刘婷婷 富琳珊 张佳馨
• 来源期刊: 商
• 关键词: 无固定期限 劳动合同 规避行为 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 26
• 页数: 1页
• 字数: 2642字
• 语种: 中文

摘要

《劳动合同法》 中关于无固定期限劳动合同的规定与企业经济效益的提升、 核心竞争力的增强息息相关, 自合同法推行以来,一直成为社会各界人士的争议的焦点. 本文提出了无固定期限劳动合同中的利益倾斜问题, 详细分析了其产生的原因, 并对企业规范人力资源管理行为, 构建内部劳动力市场提出了意见与建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘婷婷	东北农业大学文法学院	6	7	2.0	2.0
2	富琳珊	东北农业大学文法学院	2	2	1.0	1.0
3	张佳馨	东北农业大学文法学院	2	4	2.0	2.0