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摘要:
目的 对基层医院医务人员工作满意度的影响因素进行调查分析. 方法 通过对医院领导、科室主任等管理层和医务人员进行访谈,采用分层随机抽样的方法,用自行设计的问卷进行调查.结果 通过对该基层医院医务人员总体工作满意度的实证研究发现,薪酬及分配制度方面医务人员的满意度最低,工作压力和培训晋升方面的满意度也有待提高. 结论建立良好的薪酬分配制度,通过有效的心理疏导帮助员工缓解压力,加强医院正面宣传,提升社会形象,增加青年医务人员培训和晋升的机会,从而提高医务人员工作满意度.
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文献信息
篇名 某基层医院医务人员工作满意度影响因素分析
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 基层医院 医务人员 工作满意度 调查分析
年,卷(期) 2015,(27) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 3812-3813
页数 2页 分类号
字数 1802字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张利 山西医科大学公共卫生学院 33 219 8.0 13.0
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