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摘要:
在技术创新、产业创新的知识经济新时期,高校人力资源管理部门应当主动创新人才管理理念,并对人才资源进行科学有效的开发与管理.基于高校人力资源开发与管理新理念以及存在主要问题的分析,提出了加强和改进高校人力资源开发与管理的有效对策.
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建筑企业
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管理
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文献信息
篇名 新时期高校人力资源开发与管理问题探究
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 新时期 人力资源 开发 管理 对策
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 院校管理方略
研究方向 页码范围 15-19
页数 5页 分类号 G712
字数 5739字 语种 中文
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1 张轶坤 7 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
人力资源
开发
管理
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
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5
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