高管权力、股权激励强度与企业绩效研究

• 作者: 郑佳峰 陈林佳
• 来源期刊: 特区经济
• 关键词: 高管权力 股权激励 企业绩效 上市公司
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 153-154
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着上市公司薪酬制度改革,高级管理层的薪酬从单一的货币形武渐渐转变为多样化薪酬形式.此时,高管权力、股权激励强度与企业绩效的相关性就引起社会各界广泛关注.通过研究高管权力对股权激励强度以及经营绩效的关系,进一步完善企业内部代理机制,缓解高管与股东之间的利益冲突,引导上市公司发挥公司治理机制在股权激励计划制定中的监督作用,限制高管人员滥用权力,以期能够为上市公司带来良好的经营管理氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈林佳		1	0	0.0	0.0
2	郑佳峰		1	0	0.0	0.0