某三甲医院73名护士离职原因及再就业情况调查分析

• 作者: 林小容 谢丽琴 郭舒文 陈开珠
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职 再就业 调查分析
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士执业环境专题
• 页码范围: 9-12
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 5735字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2015.12.009

摘要

目的 分析某三甲医院73名护士离职原因及再就业情况,探讨提高护士工作满意度,减少护士离职的对策.方法 对73名护士采取电话访谈方式了解离职原因及再就业情况.结果 护士离职的主要原因依次为护理工作紧张压力大(87.67％)、工作环境不满意(50.69％),科室人际关系紧张(41.10％)及考取外单位在编编制(38.36％)等6项原因.再就业包括继续从事护理专业(56.16％)、非护理专业(10.96％)、暂时休息(20.55％)等.结论 应合理配置护士人力资源,缓解工作压力,实施更为人性化的管理,做好护士职业生涯规划等,以提高护士工作满意度,降低离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢丽琴	福建医科大学附属漳州市医院护理部	18	80	4.0	8.0
2	陈开珠	福建医科大学附属漳州市医院护理部	40	209	8.0	13.0
3	林小容	福建医科大学附属漳州市医院护理部	1	20	1.0	1.0