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摘要:
县级人力资源管理是企业管理的重要组成部分,优化企业人力资源管理、提供优质的人员支持是企业持续健康成长的关键.文章从人力资源管理的总体脉络出发,分别就人力资源规划、人才观念变更、内部晋升制度、人才培养以及绩效评价五个方面来阐述此后县级供电企业人力资源发展的方向.
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县级供电企业新形势下的人力资源管理
供电企业
人力资源管理
问题
对策
浅析企业战略人力资源管理
企业
战略人力资源管理
特征
实施
浅析做好县级供电企业政工和人力资源工作的必要性
县级供电企业
政工
人力资源
管理措施
中小企业人力资源管理发展的权变模型
中小企业
人力资源管理
权变发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析县级供电企业人力资源管理发展方向
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 县级供电企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 183
页数 1页 分类号 F241
字数 1991字 语种 中文
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县级供电企业
人力资源
管理
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