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摘要:
虽然国资委强调了以EVA为核心的绩效考核,但EVA本身的局限性并不能解决国企绩效考核中的重大问题。鉴于此,本文针对新形势下国企绩效考核存在的问题,在借鉴委托代理理论和智猪博弈理论思想基础上,提出建立以EVA为核心的BSC绩效考核指标框架体系,通过将EVA与BSC相结合,实现短期目标与长期目标、财务目标与非财务目标、过程考核与结果考核相统一,从而更好地实现对国企绩效考核的激励作用。
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文献信息
篇名 国企绩效考核指标框架体系构建——基于委托代理理论与智猪博弈思想
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 智猪博弈 委托代理 EVA BSC
年,卷(期) chtxz_2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F271
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
智猪博弈
委托代理
EVA
BSC
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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