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摘要:
本文从知识管理的角度比较分析了显性知识管理与隐性知识管理特点,论述知识管理和传播与人力资源建设和管理对社会发展进步的重要性。指出要注重应对人力资源管理的复杂性,注意采取合理的管理原则和方法发挥人力资源潜力和效益。
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文献信息
篇名 知识的有效性管理
来源期刊 现代教育科学(普教研究) 学科 教育
关键词 知识 知识形态 知识管理 显性知识 隐性知识 人力资源
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 G40
字数 2799字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
知识
知识形态
知识管理
显性知识
隐性知识
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
现代教育科学(普教研究)
双月刊
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