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摘要:
目的:阐述医疗设备操作人员培训与考核体系,强调使用医疗设备前应对操作人员进行规范化培训和严格考核,使医疗设备发挥应有的功能。方法:运用系统论分析方法,从医疗设备分类、操作人员类别划分及建立培训机制等3个角度进行分析。结果:将操作人员分为医生、护士、技师、物业人员4个类别;医疗设备分为大型医疗仪器设备、检验类设备、病理诊断类设备、急救和生命支持类设备以及通用类设备5个类别。对各类医疗设备的相应操作人员进行不同级别的培训并实施考核,使操作人员熟练掌握设备原理和标准操作流程,确保医疗设备在临床使用过程中安全有效。通过等级培训与薪酬相结合的方式,充分调动医护人员的工作积极性,使利益分配更加科学合理。结论:建立培训与考核体系,能够提升操作人员技术水平,保证医疗设备临床应用的安全性与有效性。
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文献信息
篇名 医疗设备使用人员培训与考核体系探讨
来源期刊 中国医学装备 学科 医学
关键词 设备分类 设备使用 操作培训 资质考核
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 119-121
页数 3页 分类号 R197.39
字数 3310字 语种 中文
DOI 10.3969/J.ISSN.1672-8270.2015.08.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚纯贵 上海东方肝胆外科医院仪器设备科 16 149 7.0 12.0
2 金鑫 上海东方肝胆外科医院仪器设备科 6 50 4.0 6.0
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操作培训
资质考核
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中国医学装备
月刊
1672-8270
11-5211/TH
大16开
北京市西城区南纬路27号
80-373
2004
chi
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