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摘要:
建立由服务态度、服务质量、业务素质等构成的基层医院药房人员KPI考核体系,可以将KPI考核的结果用于岗位调整、培训和薪酬等方面,能有效提高基层医院药房人员的服务水平.为此,基层医院应建立与KPI相应的基层医院文化、建立与KPI相应的管理制度、建立与KPI相应的激励与约束体系.
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文献信息
篇名 建立基层医院药房人员KPI考核体系的探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 医学
关键词 基层医院 药房管理 KPI 考核制度
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 科技创新
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 R1
字数 2027字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.06.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊晓玲 中国石油大学(华东)校医院药房 2 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层医院
药房管理
KPI
考核制度
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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