基于RBRVS和DRGs的绩效分配模式研究

• 作者: 师强 牛巍 王志刚 赵晨
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: RBRVS 工作量 绩效分配
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 基于RBRVS的绩效评价研究
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 字数: 3856字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究建立基于资源消耗相对价值比率(RBRVS)与诊断相关分组理论(DRGs)相结合的绩效分配模式在公立医院的运行情况.方法:以RBRVS及DRGs为理论基础,经过长时间的历史数据收集,建立理论模型,反复回归测算,集中评价.结果:建立了以工作量为核心的绩效分配方案,体现医护人员劳动的风险程度、技术难度及人力成本等因素.结论:新绩效方案的制定与实施,体现了劳动价值的投入,符合新医改的精神.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛巍		6	137	6.0	6.0
2	赵晨		3	96	3.0	3.0
3	师强		2	49	2.0	2.0