深圳市中学党务干部工作满意度及激励对策研究

• 作者: 王艳茹
• 来源期刊: 特区经济
• 关键词: 中学党务干部 工作满意度 激励
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 珠三角经济圈
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

本研究运用问卷调查、访谈等研究方法,对深圳市中学党务干部的个人基本情况、工作现状、职业满意度等方面进行了调研.结果发现深圳市中学党务干部整体素质较高,党务工作经验丰富,对党务工作整体满意度较高.其中对人际关系、上级的领导风格、工作环境满意度较高,对党务工作对事业晋升的帮助、从事党务工作的报酬、待遇,党务工作对个人兴趣的满足以及党务工作本身的挑战性满意度较低.这与党务干部均为兼职,基本没有职务津贴,也无相应的职务晋升渠道密切相关,还与党务工作开展形式单一、枯燥,没有为党务干部提供发挥作用的平台紧密相关.根据上述结论,进一步提出了激励深圳市中学党务干部工作积极性的几点建议.

作者信息

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