作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近日,国务院办公厅出台《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),要求建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,包括深化编制人事制度改革,合理确定医务人员薪酬水平,强化医务人员绩效考核,等等。这不禁让人想起在2014年推进县级公立医院改革电视电话会上,国务院副总理刘延东所强调的——完善医务人员的待遇,不是选择题,而是必答题。如果在公立医院改革的过程中,没有能够很好地把这个问题解决,恐怕很难说公立医院改革取得了成功。
推荐文章
基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析
供给侧改革
薪酬
医务人员
公立医院
激励理论条件下的公立医院薪酬制度改革
激励理论
公立医院
薪酬制度改革
完善公立医院绩效考核与薪酬制度改革的思考
公立医院
绩效考核
薪酬制度
改革措施
浅论深化公立医院人事制度改革
公立医院
人事制度改革
人力资源
绩效改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公立医院薪酬制度改革是一道必答题
来源期刊 山东卫生计生 学科 医学
关键词 城市公立医院 人事制度改革 薪酬制度 《指导意见》 国务院办公厅 医务人员 医院改革 国务院副总理
年,卷(期) sdwsjs_2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 R197.322
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
城市公立医院
人事制度改革
薪酬制度
《指导意见》
国务院办公厅
医务人员
医院改革
国务院副总理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东卫生计生
月刊
济南市历下区燕东新路6号
出版文献量(篇)
1498
总下载数(次)
2
论文1v1指导