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摘要:
当加里·贝克(Gary Baker)担任全美经济业务解决方案公司(Nationwide Brokerage Solutions,简称为NBS)董事长时,他迅速着手改变组织文化,开展了“幸福优势”项目,踏上了NBS的幸福旅程。一年后,他的团队改变了很多,包括令人印象深刻的成长、盈利率,以及盖洛普敬业度调查分数的惊人提升。为了使幸福感存活于组织当中,NBS的高层们下了很大的决心。
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文献信息
篇名 NBS的“幸福优势”
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 幸福感 NBS 优势 组织文化 经济业务 董事长 盈利率 敬业度
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F275
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙思 52 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
幸福感
NBS
优势
组织文化
经济业务
董事长
盈利率
敬业度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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