不同等级医院急诊科护士离职意愿与社会支持的相关性研究

• 作者: 周芳 王冬华
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科护士 医院等级 离职意愿 社会支持
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 611-614
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6|R605.97
• 字数: 3794字
• 语种: 中文

摘要

目的 比较不同等级医院急诊科护士离职意愿与社会支持的水平、相关性及其影响因素.方法 采用一般资料问卷、离职意愿量表及社会支持评定量表对湖南省40所二级医院、20所三级医院的791名急诊科护士进行调查.结果 三级医院急诊科护士离职意愿总分(15.12 ±4.08)分,二级医院急诊科护士离职意愿总分(14.28±4.31)分;三级医院急诊科护士社会支持总分(42.17±9.43)分,二级医院急诊科护士社会支持总分(44.54±8.78)分;三级医院与二级医院急诊科护士的离职意愿与社会支持呈负相关(P＜0.01或P＜0.05);年龄是二级医院急诊科护士离职意愿的独立影响因素,护龄、健康状况及社会支持水平是三级医院急诊科护士离职意愿的独立影响因素.结论 二级医院急诊科护士离职意愿比三级医院强,护理管理者可针对不同等级医院护士的不同特点给予积极关注,降低护士的离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周芳	长沙医学院护理学院	5	19	2.0	4.0
2	王冬华	长沙医学院护理学院	111	633	12.0	20.0