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垄断型企业高管薪酬激励改革新进展与破解思路
垄断型企业高管薪酬激励改革新进展与破解思路
作者:
程支中
郑景丽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
垄断型企业
薪酬激励
破解思路
摘要:
我国垄断型企业高管薪酬激励制度经过多年的改革历程,取得了一些新进展,但总体来说已经进入改革的深水区,需要在更大程度对其资源重新分配,势必涉及到利益的调整.文章针对垄断型企业高管薪酬激励制度改革的新进展和垄断型企业高管薪酬激励的基本特征,结合当前环境条件提出了破解垄断型企业高管薪酬激励的对策建议.
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文献信息
篇名
垄断型企业高管薪酬激励改革新进展与破解思路
来源期刊
现代管理科学
学科
关键词
垄断型企业
薪酬激励
破解思路
年,卷(期)
2015,(5)
所属期刊栏目
管理创新
研究方向
页码范围
109-111
页数
3页
分类号
字数
5713字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郑景丽
重庆师范大学经济与管理学院
32
183
8.0
12.0
2
程支中
重庆师范大学经济与管理学院
19
53
4.0
6.0
传播情况
被引次数趋势
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2019(1)
引证文献(0)
二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
垄断型企业
薪酬激励
破解思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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