护士职业延迟满足对创新行为的影响研究

• 作者: 戴玉琴 蒋维连 闭海容
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业延迟满足 创新行为
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 护士职业效能研究专栏
• 页码范围: 698-699
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3359字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查护士职业延迟满足及创新行为现状,探讨职业延迟满足对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预措施提供参考依据.方法 选取注册护士463名,采用一般资料问卷、职业延迟满足量表和创新行为量表进行调查.结果 护士职业延迟满足、创新行为总分分别为(24.83 ±2.64)分、(4.17 ±1.09)分,处于中等水平;分层回归结果显示,工作年限、工作延迟满足和职业生涯延迟满足2个维度是护士创新行为的重要影响因素(P＜0.01).结论 护理管理者应重视护士职业延迟满足,采取相应措施促进护士创新行为的发展,以提升护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋维连	广西壮族自治区南溪山医院手术室	136	1973	24.0	35.0
2	戴玉琴	广西壮族自治区民族医院急诊科	5	110	4.0	5.0