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摘要:
招聘服务商凯业必达日前发布的最新报告显示,在人才鸿沟越发加大的复杂环境下,高管们对招聘的重视与依赖程度越来越高,对HR管理者运用数据为商业战略创新打基础的依赖程度也越发增强。研究发现,九成的首席执行官认为人力资源管理者在招聘过程中应充分理解与运用劳动力数据分析,35%的受访CEO甚至认为这是人力资源管理者必须具备的技能,近半数(48%)的受访CEO称其企业因低效的招聘让企业成本耗费严重。
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文献信息
篇名 高管对HR数据重视程度增加
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 HR 高管 人力资源管理者 依赖程度 企业成本 首席执行官 商业战略 CEO
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
HR
高管
人力资源管理者
依赖程度
企业成本
首席执行官
商业战略
CEO
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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