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摘要:
《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》的出台,为高校辅导员队伍建设指明了推进方向。但由于高职院校人才培养的特殊规律,决定了高职院校辅导员有其自身特定的工作职责、工作内涵和工作方法,建立高职院校辅导员职业能力标准是高职院校提升思想政治教育质量的有效途径。本文解析了高职院校辅导员职业能力及标准的概念内涵,在此基础上凝练出高职院校辅导员职业能力标准的构建依据并提出合理建议。
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高职院校
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高校辅导员职业能力培养途径思考
职业能力
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高职院校辅导员队伍建设初探
高职院校
辅导员
队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 构建高职院校辅导员职业能力标准的几点思考
来源期刊 江苏教育研究:职教(C版) 学科 教育
关键词 高职院校辅导员 职业能力标准 思考
年,卷(期) jsjyyjzj-c_2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 G715
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常敏 14 38 3.0 6.0
2 吴佳男 23 14 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (9)
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校辅导员
职业能力标准
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究:职教(C版)
月刊
1673-9094
32-1777/G4
南京市北京西路77号教育科研大楼
28-365
出版文献量(篇)
3078
总下载数(次)
5
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