与医院内部绩效考核相衔接的党建目标管理考核标准研究

• 作者: 刘林艳 蒋超瑛
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 医院党建工作 目标管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 经验交流 EXPERIENCE EXCHANGE
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 字数: 3151字
• 语种: 中文

摘要

当前医院党建目标管理考核存在着标准的制定难以明确具体、过程控制与结果应用缺乏、党建目标管理考核的长效性动力不够等问题，需要通过合理设置考核标准权重，坚持定量与定性、短期与长期、标准化与个体化相结合的考核方式，引入“KPI”方法与“SMART”原则，合理纳入医院内部绩效考核指标；考核应突出党建工作重心，重视考核结果的使用，确保考核评价的权威性，建立与内部绩效考核衔接的党建目标管理考核标准，进而提高医院党建工作的科学化水平。