战略人力资源管理影响组织效能的机理及变量关系分析

• 作者: 申文青
• 来源期刊: 中国经贸导刊
• 关键词: 战略人力资源管理 组织效能 组织文化 组织承诺
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 字数: 2875字
• 语种: 中文

摘要

通过分析战略人力资源管理对组织效能产生影响的机理基础上，厘清影响组织效能的战略人力资源管理、组织文化、组织承诺各变量间的内在联系，这有利于识别影响组织效能各变量对战略人力资源管理的影响程度，从而调整组织行为，更有效提升组织效能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申文青	广州大学松田学院管理学系	30	51	4.0	6.0