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摘要:
工人文化宫人力资源管理转型发展的过程中要建立完善的文化服务机制,通过对文化服务体系的整体战略研究,可以保证工人文化宫人力资源管理转型的目标顺利实现。在新的市场环境下,工人文化宫人力资源管理转型机制建设必须要建立新的文化机制,通过对文化示范区的引领作用,全面优化文化服务管理机制,提高文化服务管理的长效管理水平,为公共文化服务效能实现创造良好的条件。
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文献信息
篇名 工人文化宫人力资源管理转型机制建设研究
来源期刊 市场论坛 学科 经济
关键词 工人文化宫 人力资源管理转型 机制
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F241
字数 3801字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
工人文化宫
人力资源管理转型
机制
研究起点
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期刊影响力
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1672-8777
45-1328/F
大16开
广西南宁市民族大道东段91号兴桂大厦11楼
48-131
1979
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