高管薪酬计划中相对业绩评价的经济后果分析

• 作者: 齐祥芹
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励机制 相对业绩评价 经济后果
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 119-121,21
• 页数: 4页
• 分类号: F272.91
• 字数: 5427字
• 语种: 中文

摘要

在企业薪酬激励机制中,选择何种业绩评价标准是机制设计的重要构成部分,其中基于相对业绩的评价(参考市场或者同行业业绩等)是重要的评价标准之一.文章旨在分析相对业绩评价的经济后果,并从多个角度分析得出,相对业绩评价的运用将可能在一定程度上提高薪酬一业绩的敏感性,提高经理人激励效果,从而提升企业管理效率与公司价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐祥芹	南京大学商学院	10	57	4.0	7.0