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摘要:
股权激励作为稳定公司高管和核心员工的长期激励方式,一直被认为是解决委托-代理问题的有效机制之一。近年来随着我国资本市场的不断完善,越来越多的公司采取股权激励来规范和协调股东与管理层的利益冲突。基于此,本文选择贵州益佰制药作为研究案例,分析其实施的股权激励计划对公司高管行为的影响及由此给公司绩效带来的经济后果。
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文献信息
篇名 股权激励方案对高管行为及公司绩效的影响--基于益佰制药公司的案例分析
来源期刊 财务与会计 学科
关键词 股权激励 高管行为 公司绩效
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号
字数 4132字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅颀 浙江财经大学会计学院 33 316 6.0 17.0
2 俞恒迪 浙江财经大学会计学院 1 17 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
高管行为
公司绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财务与会计
半月刊
1003-286X
11-1177/F
大16开
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2-881
1979
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